财务总监

    岗位职责:

    1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
    2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略;
    3、制定公司资金运营计划,监督资金管理和预算管理;
    4、对公司投资活动所需要的融资方式进行成本计算,出具对外投资可行性报告;
    5、有计划做好融资工作,保证公司运营所需资金充足,保障公司战略发展的资金需求,审批公司资金流向;
    6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
    7、协调公司同银行、税务等部门的关系,做好税务筹划,维护公司利益;
    8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;

    9、盘活流资和固定资产,做好公司充裕资金的理财工作;
    10、审核财务报表,提交财务管理工作报告及经营分析报告。

    11、完成公司交办的其它工作。

    任职资格:
    1、会计或金融专业本科以上学历,中级以上会计师职称,有注册会计师资格者优先;年龄30-45岁,特别优秀的到55岁。
    2、5年以上财务管理工作经验,有在年营收不少于5亿的企业供职经历,管理财务团队经历不少于3年,有房地产开发公司财务主管经历着优先。
    职位性质:全职

    工作地点:漯河

    薪资待遇:年底薪15万元

    招聘人数:1人

     

    2财务主管

    岗位职责:

    1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
    2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
    3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
    4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
    5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
    6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
    7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
    8、协调对外审计,提供所需财会资料。

    9、完成公司交办的其它工作。

    任职资格:
    1、财会专业大学以上学历;年龄35-50岁。
    2、有助理会计师以上职称者优先;
    3、5年以上会计工作经验;
    4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
    5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力及团队合作精神。

    职位性质:全职

    工作地点:漯河

    薪资待遇:4000-8000元

    招聘人数:1人

     

    3房地产开发公司总工

    岗位职责:

    1、负责项目前期规划方案的设计审核;

    2、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;
    3、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算审定,督促设计单位按我方要求对图纸进行提升和完善;
    4、审批招、投标工作的相关技术资料等;

    5、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;
    6、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;

    7、负责对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理;

    8、负责施工过程中工程变更的审核及重大技术问题的处理;

    9、负责组织对质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;
    10、负责对项目部提供的材料品牌、规格、等级进行审核;负责新型建材及设备的技术论证;
    11、组织人员对单位工程及单项工程极端验收、初验和组织竣工验收,主持交竣工技术文件资料的编制,组织施工技术总结并负责审核。

    12、负责作出工程结算核定意见,办理结算单。

    13、完成公司交办的其它工作。

    任职资格:

    1、大学本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业;二级建造师以上资格;年龄35-50岁。
    2、10年以上工程管理工作经验,5年以上房地产开发公司或施工企业工程管理工作经验及3年以上工程部团队管理经历;
    3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

    4、精通建筑工程施工图纸,能够熟练运用各相关施工规范及常用图集,对图集和规范理解程度高;
    5、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核,精通安全专项方案编制工作;
    6、精通建筑工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的质量问题的能力强;
    7、施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强;
    运用常用建筑工程测量仪器能力较强;
    8、精通土建工作量清单及组价编制,熟练使用预算清单软件,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;

    9、文字及语言表达能力强,编制培训教材能力较强,培训能力强;
    10、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具备敬业精神,协调沟通能力强,。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:年底新15万元

    招聘人数:1人

     

    4工程项目部项目经理

    岗位职责:

    1、负责工程项目的日常管理工作,从工程施工准备开始直至验收交工,直至签证结算的全过程施工管理。

    2、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审,施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底,参加各工序的检验和工程验收,对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。

    3、根据公司批准的施工总进度计划,审核工程项目施工组织设计,编制工程周、月及年度施工计划,监督控制工程项目的现场施工进度,确保项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现。

    4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量。

    5、根据公司批准的工程项目总施工预算书,严格监督控制工程项目施工成本,负责工程现场的工程签证单、技术核定单的审查确认,确保工程项目成本控制目标的实现。

    6、负责进行现场合同管理,严格执行合同规定,确保合同履约完成。协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。

    7、负责现场甲方、监理、承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。

    8、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题、检查以及现场的涉外关系。

    9、严把进场材料关,对进场材料的品牌、规格、型号、性能、质量等各项技术参数进行检查、检验、测试,确保用材合格。

    10、负责组织工程保修期满内的保修管理和协调工作。

    11、负责组织参加每周的现场施工协调会议,审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料。

    12、执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。对各项工程资金的开支进行有效控制,注重成本信息反馈,及时采取纠偏措施。

    13、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算,以及作好现场原始签证记录,充分完成工程索赔事宜。

    14、负责做好工程半成品和成品的防护及交付过程中的防护。

    15、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。

    16、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收至合格,完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

    17、完成公司交办的其它工作。

    任职资格:
    1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;有二级建造师以上职称者优先;35-45岁。
    2、10年以上工程管理工作经验,3年以上房地产开发工程管理经验;
    3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;
    4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;
    5、具有很强的责任心和事业心及团队合作能力。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:8-20万元

    招聘人数:3人

     

    5工程项目部技术负责人

    岗位职责:

    1、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任,并协助项目经理加强工程的全面管理。

    2、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。

    3、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作,组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。

    4、负责与设计单位洽谈施工项目的有关技术问题,并负责技术资料的签证。

    5、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底,负责技术协调、技术难关处理,并督促落实整改措施。

    6、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

    7、组织推广应用新技术、新工艺,新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。

    8、完成公司交办的其它工作。

    任职资格:

    1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;有二级建造师以上职称者优先;30-45岁。
    2、5年以上工程管理工作经验,3年以上房地产开发工程管理经验;
    3、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;
    4、熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

    5、精通建筑工程施工图纸,能够熟练运用各相关施工规范及常用图集,对图集和规范理解程度高;
    5、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核,精通安全专项方案编制工作;
    6、精通建筑工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的质量问题的能力强;
    7、具有很强的责任心和事业心及团队合作能力。

    职位性质:全职

    工作地点:舞阳县

    薪资待遇:3500-10000元

    招聘人数:3人

     

    6物业公司经理

    岗位职责:

    1、负责主持公司的全面工作,建立健全公司统一、高效的组织管理体系,并根据内外部的环境变化调整和优化公司组织结构,保证公司经营管理目标的实现;向集团分管副总经理汇报;

    2、领导制定公司总体发展战略报集团批准后组织实施,发掘市场机会,推动创新与变革。

    3、根据集团下达的年度经营管理目标,领导制定、修改、报批公司年度经营管理目标和年度工作计划及年度收入计划和支出预算;监督、控制经营管理目标和年度工作计划的实施过程,不断提升经营管理水平、服务管理水平和经济效益,对结果负全面责任;

    4、负责与集团保持良好沟通,定期向集团汇报经营管理和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

    5、领导建立公司与业主、业委会、上级主管部门、相关政府机构等部门间顺畅的沟通渠道;

    6、主持建立公司管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;

    7、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责公司企业文化建设和员工理念、形象、素质培养,创建一流企业品牌、树立一流企业形象;

    8、领导推动公司用人制度改革,优化人力资源管理体系,加强队伍建设,培养选拔中高层管理人员。

    9、主持召开专题会议,对经营管理中的重大事项进行论证后报集团批准;

    10、主持召开总经理办公会,对经营管理中的日常工作进行部署、检查、协调、落实;

    11、审批公司和各项目部的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等计划;审核公司借款、报销单据;提请人员任免或聘任、解聘,决定员工招聘、辞退、晋升和奖惩;核定工资总额内的员工调薪,确定员工工资、奖金、福利分配方案;

    12、公司安全第一责任人,负责处理公司重大突发事件,并及时向集团汇报;

    13、审批项目经理和部门负责人的工作计划并进行指导、检查、监督、评价和考核管理工作;

    14、帮助解决项目经理和部门负责人工作中的困难,协调处理项目经理和部门负责人之间的工作纠纷;

    15、完成集团领导交办的其他工作。

    任职资格:
    1、大学本科以上学历,房地产、物业管理等相关专业;年龄:35-50岁。
    2、至少3年以上相同岗位管理经验,或5年以上物业项目经理职位管理经验。
    3、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力。
    4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热情有礼,工作仔细认真。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内、漯河区域内

    薪资待遇:10万元

    招聘人数:1人


    7物业公司维修部主管

    岗位职责:

    1、认真落实公司制定的部门管理目标,严格做到零修及时率达100%、一次维修合格率不低于99%、设备合格率98%的工作目标。

    2、负责组织各项工作计划、设备维保计划、大中修计划的实施,在实施过程中提供有效监督,对工作结果负管理责任。

    3、负责各项培训计划的组织实施工作。

    4、负责节能方案的实施工作。

    5、负责下级工作的考核。

    6、负责接报修的处理跟踪、维修结果、核对维修用料,做好其它日常管理工作。

    7、负责急修工作的派工管理、维修及时率的统计、维修工时的统计、对维修结果负管理责任。

    8、负责各项设备设施运行记录的整理、汇总并交物料管理员存档。

    9、负责实施设施设备月度和年度的维修保养计划,每月编制与之配套的备品、备件计划,每月汇总上交项目部。

    10、检查本部门岗位责任制、安全操作规程及设备维修保养制度的执行情况、发现问题及时提出改进措施,并督促改进工作,确保不发生生产和人身安全事故。

    11、定期检查各类设备的运行状况,发现故障和隐患及时带领员工处理、抢修。

    12、负责对外分包的维修保养项目维保质量检查及评定。

    13、检查专业工具的保管、使用情况,确保正常工作所需。

    14、积极参与设施、设备的交接、验收工作,完善设计和施工遗留缺陷,参与重大设施、设备的工程改造工作。监督外协施工,参与验收施工质量。

    15、现场督导重要维修工程及整改状况。

    16、实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施。

    17、掌握各项目备设施设备能耗状况,发现异常分析原因,及时杜绝浪费现象。

    18、认真落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程、员工守则、设备维修保养制度,做到设备干净、机房干净、工作场地干净,不漏电、不漏油、不漏气、不漏水,使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好。

    19、根据物业居住条例有关规定,按居民报修内容(一般、急修)及时完成修缮工作,严格按规定收费,如有违纪现象立即处理。定期回访住户对报修完成情况的意见。

    20、完成上级交办的其它工作。

    任职条件:

    1、高中以上学历,年龄30-50岁,有建筑类或电工类资质证书者优先;

    2、3年以上同规模物业管理企业同岗位工作经验,熟悉小区工程维修,各类机电设施、设备的维修、维护、保养及操作规程;

    3、具备吃苦耐劳精神;有较强的沟通能力和团队组织能力;

    4、熟悉电脑及办公系统的操作。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:3000-8000元

    招聘人数:3人

     

    8绿化部主管

    岗位职责:

    1、全面负责物业公司辖区的绿化工作,创造优美环境,确保质量管理体系在本部门的有效运行;

    2、根据不同的季节,制定并实施公司绿化年度计划及月度工作计划,指导各项目绿化班组技术工作;

    3、具体负责绿化工程的施工、劳力的合理安排;

    4、提高苗木生产管理技能,熟悉各种品种的名称、特性和栽培方法,熟练掌握花木病虫害的防治方法及园林机械的使用方法;

    5、负责巡视检查园区内植物生长状况,发现问题及时提出相应整改措施并实施。

    6、负责对内外承接承建绿化工程;

    7、负责编制园林绿化施工计划,图纸设计,工程预算;

    8、负责有计划组织安排员工岗位培训。

    9、负责化肥、农药、园林机械的管理;

    10、完成上级交办的其它工作。

    任职条件:

    1、高中以上学历,年龄30-50岁;

    2、3年以上小区绿化管理经验,或5年以上园林绿化工作经验,精通园林的种植与养护;

    3、懂得植物学和园林绿化施工管理经营方面的有关知识,根据任务及市场需要制定经营管理策略,选择适宜的开发项目,并对拟开发的项目进行调研和可行性分析,具有较强的应变能力。掌握计算机应用知识。

    4、具有较强的团队领导才能及协调沟通能力,具有考核培训激励下属员工的能力;

    职位性质:全职

    工作地点:舞阳县

    薪资待遇:3000-5000元

    招聘人数:3人

     

    9人力资源部经理

    岗位职责:

    1、根据企业整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
    3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
    5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

    6、负责企业商学院整体运作,协调外部拓展训练,保证年度学习培训计划的落实;
    7、协助各部门做好相关其他工作。

    8、完成公司交办的其它工作。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历,年龄30-45岁。
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,很强的责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
    职位性质:全职

    工作地点:漯河

    薪资待遇:3500-6000元

    招聘人数:1人

     

    10安装工程造价员

    岗位职责:

    1、熟练掌握建筑安装工程的预算定额以及有关预算的规定,熟悉国家有关政策法规。
    2、及时准确的合理编制水电安装专业工程的预算及其标底。
    3、理解施工图纸,参与图纸会审并及时提出存在问题,提出合理建议。
    4、根据施工图纸和施工组织方案编制施工图预算,做好材料分析,为项目部和财务部核算提供相关数据,并进行成本分析和预测。
    5、根据公司工程项目情况,广泛调查相关原材料市场价格编制价格信息表,为预决算提供依据,及时掌握分析和反馈建筑材料价格的市场动态。
    6、深入施工现场,熟悉了解项目施工情况,及时核对与施工图有偏差的内容并积极沟通,做到变更数据的来源准确、明白,收集整理各种变更资料以及工程签证,提前做好预决算准备工作。
    7、根据施工进度,核实每月完成工程量,编制月度工程预算。
    8、参与工程竣工验收,工程完工做好竣工结算,结算资料应条理清楚、内容明确,编写最终的结算与预算成本差异分析,拟写水电工程成本报告。
    9、根据水电工程验收单以及施工承包合同为承办商办理结算手续。
    10、加强学习,不断更新知识,及时掌握和了解最新的工程造价信息。
    11、完成上级领导安排的其他工作任务。

    任职要求:

    1、设备安装、工程造价等相关专业,本科(正规统招二本)及以上学历;
    2、3年以上水、暖、电安装造价实际工作经验,持造价员证书;
    3、独立完成2-4个综合性工程的招投标、分包、合同、成本控制、预决算等经营工作;
    4、2年以上实际驾驶经验;
    5、持一建、二建机电专业证书或预算员资格证/造价师/中级职称者优先考虑;
    职位性质:全职

    工作地点:舞阳县

    薪资待遇:3000-10000元

    招聘人数:3名

     

    11土建工程造价员

    岗位职责:

    1、熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神。

    2、及时准确的合理编制土建专业工程的预算及其标底。

    3、参与编制或审查安装工程预结算工作,结算资料应条理清楚,内容明确。

    4、复核和审查施工单位预算人员所送报的预、结算资料。

    5、客观认真地审查工作经济签证和合理确定计价方式和单位,对现场工程师不合理的签证有权按实际情况核减。

    6、结合工程现场实际情况,及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通,做到变更数据的来源准确、明白。

    7、积极主动的参与调查或收集有关主要材料的市场价格信息。

    8、配合相关部门的材料和发包工程合同的签订,提供相关的预、结算资料。

    9、参与工程开工前的图纸会审并提出影响工程造价的相关问题。

    10、深入工地,了解工程变更情况,参与项目竣工验收、

    任职条件:

    1、土建预算专业,有2年以上预决算专业工作经验。

    2、大学本科及以上学历

    3、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司的预算管理原则。

    4、出色的协调、沟通能力。

    5、熟悉工程预算程序、工艺和质量流程,有现场核量、监督管理能力,有大型综合建筑项目预算和管理经验。

    6、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。

    职位性质:全职

    工作地点:舞阳县

    薪资待遇:3000-10000元

    招聘人数:3名


    12商业营销总监

    岗位职责:

    1、定制营销战略。根据营销战略制定营销组合策略和营销计划,

    2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行查核分析,及时调整营销策略和计划,定制预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

    3、根据市场及同行业情况定制公司新产品市场价格,批准后执行。

    4、负责重大营销合同的谈判与签订。

    5、主持制定、修订营销系统的工作程序和规章制度,经批准后实行。

    6、负责分解下年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

    7、建立公司营销组织,细分市场建立、扩展、调整市场营销网。

    8、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

    9、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面形式向上汇报。

    10、完成公司领导安排的其他任务、

    任职条件:

    1、营销、商业、房地产销售,5年以上营销工作经验。

    2、大专以上学历

    3、年龄30-50之间

    4、对公司整体营销工作和营销业绩具有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。

    5、必要的财务和法律知识。

    6、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司销售管理原则。

    7、出色的协调沟通能力,擅于根据市场变化、客户需求和市场竞争需求,制度营销方针、销售策略,具有较强的客户实际关系处理能力。

    职位性质:全职

    工作地点:舞阳县

    薪资待遇:5000元以上

    招聘人数:1人

     

    13电力安装工程项目经理

    岗位职责:

    1、全面负责本项目部的一切事物,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的“八牌一图”,编制工程进度计划以及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。

    2、项目实施过程中,按照相关行业标准及公司规定对施工工艺及质量进行把关,综合把控项目的实施进度、质量、成本及安全等;
    3、认真履行《工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

    4、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地、要求布局合理、经济。

    5、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;认真记录好项目经理台账。

    6、落实甲方及工程监理提出的施工整改意见,解决施工过程中出现的问题,并将问题处理结果及时反馈公司上级管理人员。

    7、负责验收文档的准备,主持项目的验收和结算。
    任职要求:

    1、大专以上学历,电力工程相关专业,25-45岁。

    2、了解电力行业或供电系统等相关行业知识和项目操作流程,具备独立完成项目现场勘察、项目计划制定、项目实施及管控能力;

    3、熟练操作office、excel等办公软件及CAD等专业制图软件;

    4、有较强的沟通能力和组织协调能力。

    5、有电网系统项目管理经验并取得相应证书者优先。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:转正后年不低于8万元

    招聘人数:5名

     

    14电力工程造价员

    岗位职责:

    1、可独立完成现场勘察工作,对潜在工程量有掌控能力;

    2、负责编制工程的施工预、结算造价及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算,协助财务进行成本核算;

    3、根据现场设计变更和签证及时调整预算;

    4、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据;

    5、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算;

    6、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。

    任职资格:

    1、电力工程预算专业,有电力安装工程预决算专业工作经验者优先。

    2、大专及以上学历,年龄20---35岁;

    3、具有严谨、细致、耐心的工作作风;

    职位性质:全职

    工作地点:漯河

    薪资待遇:3000-10000元

    招聘人数:3名

     

    15电力工程技工

    岗位职责:

    负责电力工程线路、变压器、社区配电安装、修试、运行、维护等;
    任职资格:
    1、专科毕业或复转军人,年龄20-40岁;

    2、能吃苦、稳重,具备良好的动手能力,熟悉强电、弱电施工;
    3、有电力工程安装经验者优先,有高压进网证者优先;

    4、有电网公司工作经历者优先

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:转正后年收入不低于6万

    招聘人数:30名

     

    16河南润源电力公司市县分公司经理

    岗位职责:

    1、负责管理区域内电力营销业务及开发工作;
    2、协助售电公司组织架构体系建设、商业模式分析、组建销售团队;

    3、负责年度销售目标的制定及分解,制定销售计划和收入计划、销售预算;
    4、国家电改政策、电力市场形势分析,竞价策略、数据模型制定;

    5、开拓电力市场,发展电力用户,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

    6、参与市场竞价交易,参与地区电力市场交易规则制定;

    7、为用户开展综合用电服务,包括节能改造、运维服务,制定用电套餐,微电网建设等。

    8、负责与政府职能部门,行业管理部门、电力部门建立良好的关系;
    任职资格:

    1、大专以上学历,25-45岁,电力相关专业;
    2、对能源,电力领域的发展趋势有较强的判断力和认知度;
    3、熟悉电力系统运行,具有系统的专业知识,有电网公司工作经历和市场营销经历者优先

    4、具有电力行业客户资源,能单独开拓市场,发展新用电客户;
    5、具有较强的计划、执行、决策能力,沟通能力、抗压能力强。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:转正后年不低于10万元

    招聘人数:10名

     

    17售电业务员

    岗位职责:

    1、负责开发电力用户,协助签订合作协议和业务合同;

    2、面向用户和市场管理机构,负责公司客户服务、市场交易操作、需求侧管理等售电相关工作;

    3、负责催办公司业务回款工作;

    4、负责公司企划宣传和客户关系维护工作;

    5、跟踪市场政策,收集、整理相关政策信息;关注客户需求,收集、整理客户信息。

    任职资格:

    1、大专及以上学历,20-40岁,电力类专科院校优先,有电网公司工作经历者优先,有电力销售经验或市场营销经验者优先。
    2、电脑熟练,熟悉电力收费软件;

    3、善于与人沟通,具有优秀的表达及谈判能力;

    4、具有良好的职业形象,职业素质及职业心态,强烈的责任心和敬业精神;
    5、思维活跃敏捷,善于团队协作,诚实正直,具有亲和力。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:转正后年不低于5万元

    招聘人数:30名

     

    以上职位报名截止至2017年11月30日

     

    联系方式

    联系人:葛文静

    联系电话:0395-7155888  18839580565微信同号

    邮箱:782117658@qq.com

    财务总监

    岗位职责:

    1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
    2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略;
    3、制定公司资金运营计划,监督资金管理和预算管理;
    4、对公司投资活动所需要的融资方式进行成本计算,出具对外投资可行性报告;
    5、有计划做好融资工作,保证公司运营所需资金充足,保障公司战略发展的资金需求,审批公司资金流向;
    6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
    7、协调公司同银行、税务等部门的关系,做好税务筹划,维护公司利益;
    8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;

    9、盘活流资和固定资产,做好公司充裕资金的理财工作;
    10、审核财务报表,提交财务管理工作报告及经营分析报告。

    11、完成公司交办的其它工作。

    任职资格:
    1、会计或金融专业本科以上学历,中级以上会计师职称,有注册会计师资格者优先;年龄30-45岁,特别优秀的到55岁。
    2、5年以上财务管理工作经验,有在年营收不少于5亿的企业供职经历,管理财务团队经历不少于3年,有房地产开发公司财务主管经历着优先。
    职位性质:全职

    工作地点:漯河

    薪资待遇:年底薪15万元

    招聘人数:1人

     

    2财务主管

    岗位职责:

    1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
    2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
    3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
    4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
    5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
    6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
    7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
    8、协调对外审计,提供所需财会资料。

    9、完成公司交办的其它工作。

    任职资格:
    1、财会专业大学以上学历;年龄35-50岁。
    2、有助理会计师以上职称者优先;
    3、5年以上会计工作经验;
    4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
    5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力及团队合作精神。

    职位性质:全职

    工作地点:漯河

    薪资待遇:4000-8000元

    招聘人数:1人

     

    3房地产开发公司总工

    岗位职责:

    1、负责项目前期规划方案的设计审核;

    2、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;
    3、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算审定,督促设计单位按我方要求对图纸进行提升和完善;
    4、审批招、投标工作的相关技术资料等;

    5、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;
    6、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;

    7、负责对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理;

    8、负责施工过程中工程变更的审核及重大技术问题的处理;

    9、负责组织对质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;
    10、负责对项目部提供的材料品牌、规格、等级进行审核;负责新型建材及设备的技术论证;
    11、组织人员对单位工程及单项工程极端验收、初验和组织竣工验收,主持交竣工技术文件资料的编制,组织施工技术总结并负责审核。

    12、负责作出工程结算核定意见,办理结算单。

    13、完成公司交办的其它工作。

    任职资格:

    1、大学本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业;二级建造师以上资格;年龄35-50岁。
    2、10年以上工程管理工作经验,5年以上房地产开发公司或施工企业工程管理工作经验及3年以上工程部团队管理经历;
    3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

    4、精通建筑工程施工图纸,能够熟练运用各相关施工规范及常用图集,对图集和规范理解程度高;
    5、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核,精通安全专项方案编制工作;
    6、精通建筑工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的质量问题的能力强;
    7、施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强;
    运用常用建筑工程测量仪器能力较强;
    8、精通土建工作量清单及组价编制,熟练使用预算清单软件,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;

    9、文字及语言表达能力强,编制培训教材能力较强,培训能力强;
    10、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具备敬业精神,协调沟通能力强,。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:年底新15万元

    招聘人数:1人

     

    4工程项目部项目经理

    岗位职责:

    1、负责工程项目的日常管理工作,从工程施工准备开始直至验收交工,直至签证结算的全过程施工管理。

    2、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审,施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底,参加各工序的检验和工程验收,对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。

    3、根据公司批准的施工总进度计划,审核工程项目施工组织设计,编制工程周、月及年度施工计划,监督控制工程项目的现场施工进度,确保项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现。

    4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量。

    5、根据公司批准的工程项目总施工预算书,严格监督控制工程项目施工成本,负责工程现场的工程签证单、技术核定单的审查确认,确保工程项目成本控制目标的实现。

    6、负责进行现场合同管理,严格执行合同规定,确保合同履约完成。协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。

    7、负责现场甲方、监理、承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。

    8、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题、检查以及现场的涉外关系。

    9、严把进场材料关,对进场材料的品牌、规格、型号、性能、质量等各项技术参数进行检查、检验、测试,确保用材合格。

    10、负责组织工程保修期满内的保修管理和协调工作。

    11、负责组织参加每周的现场施工协调会议,审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料。

    12、执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。对各项工程资金的开支进行有效控制,注重成本信息反馈,及时采取纠偏措施。

    13、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算,以及作好现场原始签证记录,充分完成工程索赔事宜。

    14、负责做好工程半成品和成品的防护及交付过程中的防护。

    15、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。

    16、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收至合格,完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

    17、完成公司交办的其它工作。

    任职资格:
    1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;有二级建造师以上职称者优先;35-45岁。
    2、10年以上工程管理工作经验,3年以上房地产开发工程管理经验;
    3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;
    4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;
    5、具有很强的责任心和事业心及团队合作能力。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:8-20万元

    招聘人数:3人

     

    5工程项目部技术负责人

    岗位职责:

    1、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任,并协助项目经理加强工程的全面管理。

    2、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。

    3、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作,组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。

    4、负责与设计单位洽谈施工项目的有关技术问题,并负责技术资料的签证。

    5、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底,负责技术协调、技术难关处理,并督促落实整改措施。

    6、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

    7、组织推广应用新技术、新工艺,新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。

    8、完成公司交办的其它工作。

    任职资格:

    1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;有二级建造师以上职称者优先;30-45岁。
    2、5年以上工程管理工作经验,3年以上房地产开发工程管理经验;
    3、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;
    4、熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

    5、精通建筑工程施工图纸,能够熟练运用各相关施工规范及常用图集,对图集和规范理解程度高;
    5、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核,精通安全专项方案编制工作;
    6、精通建筑工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的质量问题的能力强;
    7、具有很强的责任心和事业心及团队合作能力。

    职位性质:全职

    工作地点:舞阳县

    薪资待遇:3500-10000元

    招聘人数:3人

     

    6物业公司经理

    岗位职责:

    1、负责主持公司的全面工作,建立健全公司统一、高效的组织管理体系,并根据内外部的环境变化调整和优化公司组织结构,保证公司经营管理目标的实现;向集团分管副总经理汇报;

    2、领导制定公司总体发展战略报集团批准后组织实施,发掘市场机会,推动创新与变革。

    3、根据集团下达的年度经营管理目标,领导制定、修改、报批公司年度经营管理目标和年度工作计划及年度收入计划和支出预算;监督、控制经营管理目标和年度工作计划的实施过程,不断提升经营管理水平、服务管理水平和经济效益,对结果负全面责任;

    4、负责与集团保持良好沟通,定期向集团汇报经营管理和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

    5、领导建立公司与业主、业委会、上级主管部门、相关政府机构等部门间顺畅的沟通渠道;

    6、主持建立公司管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;

    7、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责公司企业文化建设和员工理念、形象、素质培养,创建一流企业品牌、树立一流企业形象;

    8、领导推动公司用人制度改革,优化人力资源管理体系,加强队伍建设,培养选拔中高层管理人员。

    9、主持召开专题会议,对经营管理中的重大事项进行论证后报集团批准;

    10、主持召开总经理办公会,对经营管理中的日常工作进行部署、检查、协调、落实;

    11、审批公司和各项目部的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等计划;审核公司借款、报销单据;提请人员任免或聘任、解聘,决定员工招聘、辞退、晋升和奖惩;核定工资总额内的员工调薪,确定员工工资、奖金、福利分配方案;

    12、公司安全第一责任人,负责处理公司重大突发事件,并及时向集团汇报;

    13、审批项目经理和部门负责人的工作计划并进行指导、检查、监督、评价和考核管理工作;

    14、帮助解决项目经理和部门负责人工作中的困难,协调处理项目经理和部门负责人之间的工作纠纷;

    15、完成集团领导交办的其他工作。

    任职资格:
    1、大学本科以上学历,房地产、物业管理等相关专业;年龄:35-50岁。
    2、至少3年以上相同岗位管理经验,或5年以上物业项目经理职位管理经验。
    3、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力。
    4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热情有礼,工作仔细认真。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内、漯河区域内

    薪资待遇:10万元

    招聘人数:1人


    7物业公司维修部主管

    岗位职责:

    1、认真落实公司制定的部门管理目标,严格做到零修及时率达100%、一次维修合格率不低于99%、设备合格率98%的工作目标。

    2、负责组织各项工作计划、设备维保计划、大中修计划的实施,在实施过程中提供有效监督,对工作结果负管理责任。

    3、负责各项培训计划的组织实施工作。

    4、负责节能方案的实施工作。

    5、负责下级工作的考核。

    6、负责接报修的处理跟踪、维修结果、核对维修用料,做好其它日常管理工作。

    7、负责急修工作的派工管理、维修及时率的统计、维修工时的统计、对维修结果负管理责任。

    8、负责各项设备设施运行记录的整理、汇总并交物料管理员存档。

    9、负责实施设施设备月度和年度的维修保养计划,每月编制与之配套的备品、备件计划,每月汇总上交项目部。

    10、检查本部门岗位责任制、安全操作规程及设备维修保养制度的执行情况、发现问题及时提出改进措施,并督促改进工作,确保不发生生产和人身安全事故。

    11、定期检查各类设备的运行状况,发现故障和隐患及时带领员工处理、抢修。

    12、负责对外分包的维修保养项目维保质量检查及评定。

    13、检查专业工具的保管、使用情况,确保正常工作所需。

    14、积极参与设施、设备的交接、验收工作,完善设计和施工遗留缺陷,参与重大设施、设备的工程改造工作。监督外协施工,参与验收施工质量。

    15、现场督导重要维修工程及整改状况。

    16、实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施。

    17、掌握各项目备设施设备能耗状况,发现异常分析原因,及时杜绝浪费现象。

    18、认真落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程、员工守则、设备维修保养制度,做到设备干净、机房干净、工作场地干净,不漏电、不漏油、不漏气、不漏水,使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好。

    19、根据物业居住条例有关规定,按居民报修内容(一般、急修)及时完成修缮工作,严格按规定收费,如有违纪现象立即处理。定期回访住户对报修完成情况的意见。

    20、完成上级交办的其它工作。

    任职条件:

    1、高中以上学历,年龄30-50岁,有建筑类或电工类资质证书者优先;

    2、3年以上同规模物业管理企业同岗位工作经验,熟悉小区工程维修,各类机电设施、设备的维修、维护、保养及操作规程;

    3、具备吃苦耐劳精神;有较强的沟通能力和团队组织能力;

    4、熟悉电脑及办公系统的操作。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:3000-8000元

    招聘人数:3人

     

    8绿化部主管

    岗位职责:

    1、全面负责物业公司辖区的绿化工作,创造优美环境,确保质量管理体系在本部门的有效运行;

    2、根据不同的季节,制定并实施公司绿化年度计划及月度工作计划,指导各项目绿化班组技术工作;

    3、具体负责绿化工程的施工、劳力的合理安排;

    4、提高苗木生产管理技能,熟悉各种品种的名称、特性和栽培方法,熟练掌握花木病虫害的防治方法及园林机械的使用方法;

    5、负责巡视检查园区内植物生长状况,发现问题及时提出相应整改措施并实施。

    6、负责对内外承接承建绿化工程;

    7、负责编制园林绿化施工计划,图纸设计,工程预算;

    8、负责有计划组织安排员工岗位培训。

    9、负责化肥、农药、园林机械的管理;

    10、完成上级交办的其它工作。

    任职条件:

    1、高中以上学历,年龄30-50岁;

    2、3年以上小区绿化管理经验,或5年以上园林绿化工作经验,精通园林的种植与养护;

    3、懂得植物学和园林绿化施工管理经营方面的有关知识,根据任务及市场需要制定经营管理策略,选择适宜的开发项目,并对拟开发的项目进行调研和可行性分析,具有较强的应变能力。掌握计算机应用知识。

    4、具有较强的团队领导才能及协调沟通能力,具有考核培训激励下属员工的能力;

    职位性质:全职

    工作地点:舞阳县

    薪资待遇:3000-5000元

    招聘人数:3人

     

    9人力资源部经理

    岗位职责:

    1、根据企业整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
    3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
    5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

    6、负责企业商学院整体运作,协调外部拓展训练,保证年度学习培训计划的落实;
    7、协助各部门做好相关其他工作。

    8、完成公司交办的其它工作。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历,年龄30-45岁。
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,很强的责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
    职位性质:全职

    工作地点:漯河

    薪资待遇:3500-6000元

    招聘人数:1人

     

    10安装工程造价员

    岗位职责:

    1、熟练掌握建筑安装工程的预算定额以及有关预算的规定,熟悉国家有关政策法规。
    2、及时准确的合理编制水电安装专业工程的预算及其标底。
    3、理解施工图纸,参与图纸会审并及时提出存在问题,提出合理建议。
    4、根据施工图纸和施工组织方案编制施工图预算,做好材料分析,为项目部和财务部核算提供相关数据,并进行成本分析和预测。
    5、根据公司工程项目情况,广泛调查相关原材料市场价格编制价格信息表,为预决算提供依据,及时掌握分析和反馈建筑材料价格的市场动态。
    6、深入施工现场,熟悉了解项目施工情况,及时核对与施工图有偏差的内容并积极沟通,做到变更数据的来源准确、明白,收集整理各种变更资料以及工程签证,提前做好预决算准备工作。
    7、根据施工进度,核实每月完成工程量,编制月度工程预算。
    8、参与工程竣工验收,工程完工做好竣工结算,结算资料应条理清楚、内容明确,编写最终的结算与预算成本差异分析,拟写水电工程成本报告。
    9、根据水电工程验收单以及施工承包合同为承办商办理结算手续。
    10、加强学习,不断更新知识,及时掌握和了解最新的工程造价信息。
    11、完成上级领导安排的其他工作任务。

    任职要求:

    1、设备安装、工程造价等相关专业,本科(正规统招二本)及以上学历;
    2、3年以上水、暖、电安装造价实际工作经验,持造价员证书;
    3、独立完成2-4个综合性工程的招投标、分包、合同、成本控制、预决算等经营工作;
    4、2年以上实际驾驶经验;
    5、持一建、二建机电专业证书或预算员资格证/造价师/中级职称者优先考虑;
    职位性质:全职

    工作地点:舞阳县

    薪资待遇:3000-10000元

    招聘人数:3名

     

    11土建工程造价员

    岗位职责:

    1、熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神。

    2、及时准确的合理编制土建专业工程的预算及其标底。

    3、参与编制或审查安装工程预结算工作,结算资料应条理清楚,内容明确。

    4、复核和审查施工单位预算人员所送报的预、结算资料。

    5、客观认真地审查工作经济签证和合理确定计价方式和单位,对现场工程师不合理的签证有权按实际情况核减。

    6、结合工程现场实际情况,及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通,做到变更数据的来源准确、明白。

    7、积极主动的参与调查或收集有关主要材料的市场价格信息。

    8、配合相关部门的材料和发包工程合同的签订,提供相关的预、结算资料。

    9、参与工程开工前的图纸会审并提出影响工程造价的相关问题。

    10、深入工地,了解工程变更情况,参与项目竣工验收、

    任职条件:

    1、土建预算专业,有2年以上预决算专业工作经验。

    2、大学本科及以上学历

    3、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司的预算管理原则。

    4、出色的协调、沟通能力。

    5、熟悉工程预算程序、工艺和质量流程,有现场核量、监督管理能力,有大型综合建筑项目预算和管理经验。

    6、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。

    职位性质:全职

    工作地点:舞阳县

    薪资待遇:3000-10000元

    招聘人数:3名


    12商业营销总监

    岗位职责:

    1、定制营销战略。根据营销战略制定营销组合策略和营销计划,

    2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行查核分析,及时调整营销策略和计划,定制预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

    3、根据市场及同行业情况定制公司新产品市场价格,批准后执行。

    4、负责重大营销合同的谈判与签订。

    5、主持制定、修订营销系统的工作程序和规章制度,经批准后实行。

    6、负责分解下年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

    7、建立公司营销组织,细分市场建立、扩展、调整市场营销网。

    8、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

    9、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面形式向上汇报。

    10、完成公司领导安排的其他任务、

    任职条件:

    1、营销、商业、房地产销售,5年以上营销工作经验。

    2、大专以上学历

    3、年龄30-50之间

    4、对公司整体营销工作和营销业绩具有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。

    5、必要的财务和法律知识。

    6、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司销售管理原则。

    7、出色的协调沟通能力,擅于根据市场变化、客户需求和市场竞争需求,制度营销方针、销售策略,具有较强的客户实际关系处理能力。

    职位性质:全职

    工作地点:舞阳县

    薪资待遇:5000元以上

    招聘人数:1人

     

    13电力安装工程项目经理

    岗位职责:

    1、全面负责本项目部的一切事物,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的“八牌一图”,编制工程进度计划以及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。

    2、项目实施过程中,按照相关行业标准及公司规定对施工工艺及质量进行把关,综合把控项目的实施进度、质量、成本及安全等;
    3、认真履行《工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

    4、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地、要求布局合理、经济。

    5、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;认真记录好项目经理台账。

    6、落实甲方及工程监理提出的施工整改意见,解决施工过程中出现的问题,并将问题处理结果及时反馈公司上级管理人员。

    7、负责验收文档的准备,主持项目的验收和结算。
    任职要求:

    1、大专以上学历,电力工程相关专业,25-45岁。

    2、了解电力行业或供电系统等相关行业知识和项目操作流程,具备独立完成项目现场勘察、项目计划制定、项目实施及管控能力;

    3、熟练操作office、excel等办公软件及CAD等专业制图软件;

    4、有较强的沟通能力和组织协调能力。

    5、有电网系统项目管理经验并取得相应证书者优先。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:转正后年不低于8万元

    招聘人数:5名

     

    14电力工程造价员

    岗位职责:

    1、可独立完成现场勘察工作,对潜在工程量有掌控能力;

    2、负责编制工程的施工预、结算造价及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算,协助财务进行成本核算;

    3、根据现场设计变更和签证及时调整预算;

    4、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据;

    5、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算;

    6、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。

    任职资格:

    1、电力工程预算专业,有电力安装工程预决算专业工作经验者优先。

    2、大专及以上学历,年龄20---35岁;

    3、具有严谨、细致、耐心的工作作风;

    职位性质:全职

    工作地点:漯河

    薪资待遇:3000-10000元

    招聘人数:3名

     

    15电力工程技工

    岗位职责:

    负责电力工程线路、变压器、社区配电安装、修试、运行、维护等;
    任职资格:
    1、专科毕业或复转军人,年龄20-40岁;

    2、能吃苦、稳重,具备良好的动手能力,熟悉强电、弱电施工;
    3、有电力工程安装经验者优先,有高压进网证者优先;

    4、有电网公司工作经历者优先

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:转正后年收入不低于6万

    招聘人数:30名

     

    16河南润源电力公司市县分公司经理

    岗位职责:

    1、负责管理区域内电力营销业务及开发工作;
    2、协助售电公司组织架构体系建设、商业模式分析、组建销售团队;

    3、负责年度销售目标的制定及分解,制定销售计划和收入计划、销售预算;
    4、国家电改政策、电力市场形势分析,竞价策略、数据模型制定;

    5、开拓电力市场,发展电力用户,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

    6、参与市场竞价交易,参与地区电力市场交易规则制定;

    7、为用户开展综合用电服务,包括节能改造、运维服务,制定用电套餐,微电网建设等。

    8、负责与政府职能部门,行业管理部门、电力部门建立良好的关系;
    任职资格:

    1、大专以上学历,25-45岁,电力相关专业;
    2、对能源,电力领域的发展趋势有较强的判断力和认知度;
    3、熟悉电力系统运行,具有系统的专业知识,有电网公司工作经历和市场营销经历者优先

    4、具有电力行业客户资源,能单独开拓市场,发展新用电客户;
    5、具有较强的计划、执行、决策能力,沟通能力、抗压能力强。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:转正后年不低于10万元

    招聘人数:10名

     

    17售电业务员

    岗位职责:

    1、负责开发电力用户,协助签订合作协议和业务合同;

    2、面向用户和市场管理机构,负责公司客户服务、市场交易操作、需求侧管理等售电相关工作;

    3、负责催办公司业务回款工作;

    4、负责公司企划宣传和客户关系维护工作;

    5、跟踪市场政策,收集、整理相关政策信息;关注客户需求,收集、整理客户信息。

    任职资格:

    1、大专及以上学历,20-40岁,电力类专科院校优先,有电网公司工作经历者优先,有电力销售经验或市场营销经验者优先。
    2、电脑熟练,熟悉电力收费软件;

    3、善于与人沟通,具有优秀的表达及谈判能力;

    4、具有良好的职业形象,职业素质及职业心态,强烈的责任心和敬业精神;
    5、思维活跃敏捷,善于团队协作,诚实正直,具有亲和力。

    职位性质:全职

    工作地点:河南省内

    薪资待遇:转正后年不低于5万元

    招聘人数:30名

     

    以上职位报名截止至2017年11月30日

     

    联系方式

    联系人:葛文静

    联系电话:0395-7155888  18839580565微信同号

    邮箱:782117658@qq.com

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